วอลมาร์ทและแมคโดนัลด์เป็นหนึ่งในนายจ้างอันดับต้น ๆ ของผู้ได้รับผลประโยชน์จากโครงการช่วยเหลือของรัฐบาลกลางเช่น Medicaid และแสตมป์อาหารตามการศึกษาของสำนักงานความรับผิดชอบของรัฐบาลที่ไม่ใช่พรรค
คำถามที่ว่าผู้เสียภาษีมีส่วนร่วมในการรักษามาตรฐานการครองชีพขั้นพื้นฐานของพนักงานใน บริษัท ที่มีค่าจ้างต่ำที่ใหญ่ที่สุดในประเทศได้มากเพียงใดเป็นประเด็นที่ถกเถียงกันมานานแล้วเกี่ยวกับกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำและความพยายามอย่างต่อเนื่องในการรวมกลุ่มภาคส่วนเหล่านี้
ส.ว. เบอร์นีแซนเดอร์ส I-Vt. รับหน้าที่การศึกษาซึ่งเผยแพร่เมื่อวันพุธโดยหน่วยงานเฝ้าระวังของรัฐสภา วอชิงตันโพสต์เป็นคนแรกที่รายงานข้อมูล แซนเดอร์สซึ่งได้รับการเสนอชื่อชิงตำแหน่งประธานาธิบดีตามระบอบประชาธิปไตยเป็นผู้ร่างกฎหมายที่ก้าวหน้าและเป็นนักวิจารณ์ที่สอดคล้องกันเกี่ยวกับ บริษัท ต่างๆ
GAO วิเคราะห์ข้อมูลเดือนกุมภาพันธ์จากหน่วยงาน Medicaid ในหกรัฐและโครงการความช่วยเหลือด้านโภชนาการเสริมซึ่งเรียกว่า SNAP หรือแสตมป์อาหาร หน่วยงานในเก้ารัฐ Walmart เป็นนายจ้างอันดับต้น ๆ ของผู้ลงทะเบียน Medicaid ในสามรัฐและเป็นหนึ่งในนายจ้างสี่อันดับแรกในสามรัฐที่เหลือ ผู้ค้าปลีกเป็นนายจ้างอันดับต้น ๆ ของผู้รับ SNAP ใน 5 รัฐและเป็นหนึ่งในนายจ้างชั้นนำสี่แห่งในสี่รัฐที่เหลือ
McDonald’s เป็นหนึ่งในนายจ้างห้าอันดับแรกของผู้ลงทะเบียน Medicaid ในห้าในหกรัฐและผู้รับ SNAP ในแปดในเก้ารัฐ บริษัท ที่มีชื่อเสียงอื่น ๆ ที่มีพนักงานจำนวนมากที่ให้ความช่วยเหลือจากรัฐบาลกลาง ได้แก่ Amazon , Kroger , Dollar Generalและยักษ์ใหญ่ด้านบริการอาหารและการค้าปลีกอื่น ๆ รายงานพบว่าประมาณ 70% ของผู้ได้รับความช่วยเหลือจากรัฐบาลกลาง 21 ล้านคนทำงานเต็มเวลา
ผู้เสียภาษีของสหรัฐฯไม่ควรถูกบังคับให้อุดหนุน บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดและมีกำไรมากที่สุดในอเมริกา แซนเดอร์สกล่าวในแถลงการณ์เมื่อเย็นวันพุธ ถึงเวลาแล้วที่เจ้าของวอลมาร์ทแมคโดนัลด์และ บริษัท ขนาดใหญ่อื่น ๆ ต้องเลิกสวัสดิการและจ่ายค่าจ้างให้คนงาน เมื่อเร็ว ๆ นี้ Walmart รายงานรายรับสุทธิ 5.14 พันล้านดอลลาร์ในไตรมาสล่าสุดในขณะที่แมคโดนัลด์รายงานรายได้สุทธิ 1.76 พันล้านดอลลาร์ในช่วงเวลาเดียวกัน
McDonald’s USA กล่าวในแถลงการณ์ว่า บริษัท เชื่อว่าข้อมูลจากรายงานถูกนำออกไปจากบริบทและถูกตีกรอบในทางที่ทำให้เข้าใจผิดโดยอ้างว่า McDonald’s และ Walmart เป็นนายจ้างรายใหญ่ที่สุดในประเทศ
ค่าจ้างเริ่มต้นโดยเฉลี่ยที่ร้านอาหารขององค์กรในสหรัฐฯคือมากกว่า 10 เหรียญต่อชั่วโมงและสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง McDonald’s เชื่อว่าผู้นำที่มาจากการเลือกตั้งมีหน้าที่ในการกำหนดอภิปรายและเปลี่ยนแปลงค่าจ้างขั้นต่ำที่ได้รับคำสั่งและไม่ล็อบบี้ต่อต้านหรือมีส่วนร่วมในกิจกรรมใด ๆ ที่ต่อต้าน เพิ่มขั้นต่ำ บริษัท กล่าวในแถลงการณ์
โดนัลด์ประกาศเมื่อเดือนมีนาคมที่มันล็อบบี้จะไม่มีอีกต่อไปกับการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ Chris Kempczinski ซีอีโอกล่าวกับ CNBC ในเดือนพฤศจิกายนว่าบริษัท จะเปิดให้พูดคุยเรื่องค่าแรงขั้นต่ำในขณะที่เขาเรียกร้องให้สภาคองเกรสผ่านมาตรการกระตุ้นเศรษฐกิจCovid-19อีกครั้ง
หากไม่ใช่เพื่อการเข้าถึงการจ้างงานที่ Walmart และ บริษัท อื่น ๆ จัดหาให้คนจำนวนมากขึ้นอยู่กับความช่วยเหลือจากรัฐบาล Anne Hatfield โฆษกของ Walmart กล่าว เราสนับสนุนความพยายามในการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในขณะที่เรายังคงลงทุนใน บริษัท ร่วมของเรา
รายงาน GAO เกิดขึ้นหลังจากที่ฟลอริดาลงมติให้เพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำในอีกหกปีข้างหน้า จนกว่าจะถึง 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง เป็นรัฐที่แปดที่อนุมัติค่าจ้างขั้นต่ำ $ 15 ต่อชั่วโมงและเป็นรัฐที่มีประชากรมากเป็นอันดับสอง
Joe Biden ซึ่งได้รับการเลือกตั้งเป็นประธานาธิบดีสนับสนุนค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง 15 ดอลลาร์ อัตราขั้นต่ำของรัฐบาลกลางยังคงอยู่ที่ 7.25 เหรียญต่อชั่วโมงมานานกว่าทศวรรษ เมื่อต้นปีนี้Costco, Amazon และ Target ได้เพิ่มการจ่ายขั้นต่ำเป็น $ 15 ต่อชั่วโมง เมื่อวันพุธที่ผ่านมาStarbucks ประกาศว่าจะขึ้นค่าแรงให้กับบาริสต้า
ในอดีต บริษัท ต่างๆเช่นแมคโดนัลด์และวอลมาร์ทได้ตอบสนองต่อการกดดันให้ฝ่ายนิติบัญญัติผ่านกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำที่บังคับด้วยแคมเปญโฆษณาที่โน้มน้าวตำแหน่งงานของพวกเขาให้อยู่ในระดับเริ่มต้นดังนั้นจึงไม่เคยมีจุดมุ่งหมายที่จะจัดหาแหล่งรายได้เพียงอย่างเดียวสำหรับครอบครัว
แมคโดนัลด์เปิดตัวแคมเปญการตลาดที่น่าจดจำในปี 2559 โดยเสนอตัวเองว่าเป็นงานแรกที่ดีที่สุดของอเมริกา และแนะนำให้วัยรุ่นและคนหนุ่มสาวรวมตัวกันเป็นกลุ่ม แต่ผู้สนับสนุนหลายคนสำหรับค่าจ้างขั้นต่ำที่บังคับเห็นว่าโฆษณาของ McDonald เป็นความพยายามที่จะปัดสวะความเป็นจริงซึ่งก็คือคนงานของ McDonald หลายล้านคนต้องดิ้นรนเพื่อสนับสนุนครอบครัวในเรื่องค่าจ้างที่ บริษัท จ่ายให้